社会保险咨询台工伤员工怎么请求旧伤复发医治？

  答复：工伤员工因旧伤复发需求医治的，用人单位、工伤员工或许其近亲属填写《烟台市工伤员工旧伤复发就医请求表》，由就诊的工伤保险协议组织提出旧伤复发的确诊定见，经参保地社会保险经办组织核准后到工伤保险协议组织就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。

  咨询：我是八级工伤员工，最近想请求离任，单位应按什么份额付出一次性伤残补助金？

  答复：工伤员工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同，以其免除或停止劳动合同时统筹区域上年度员工月平均薪资为基数，付出自己一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。

  工伤员工与企业免除或许停止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金全额付出；距法定退休年龄缺乏5年的，每削减1年一次性伤残工作补助金递减20%；距法定退休年龄缺乏1年的，按一次性伤残工作补助金全额的10%付出；到达法定退休年龄或许按规则办理了退休手续的，不予付出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。

  答复：用人单位按本单位的工伤保险费率为非全日制从业人员交纳工伤保险费，归入用人单位工伤保险起浮费率核算口径。

  用人单位以非全日制从业人员实践工资总额为基数交纳工伤保险费，非全日制从业人员实践工资总额高于（低于）我市最高（最低）月缴费基数的，按最高（最低）月缴费基数交纳工伤保险费。非全日制从业人员由单位交纳工伤保险费，个人不交纳工伤保险费。