宁夏打造技术人才“蓄水池” 赋能先行区建造

  中新网银川4月27日电 (记者 于晶)4月27日，记者得悉从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅得悉，该单位辅导宁夏银星动力股份有限公司根据2025年版《风力发电运维值班员》国家工作规范，完结风电运维值班员技师、高级技师工作技术等级确定，21名职工获证。此举标志着宁夏成为自国家新工作规范发布后，在全国首先完结该工作技术等级自主点评的省份，在新动力工业技术人才培养范畴获得突破性开展。

  作为宁夏新动力工业“排头兵”，宁夏银星动力股份有限公司依托电气仿实在训基地、才智训练中心等立异渠道，经过“规程轮训+岗位实战+师徒传承”培养形式，培养技术人才315人，高级工以上230人，占企业技术人才总量73%，技师及高级技师125人，占企业技术人才40%。孵化自治区青年优秀人才及“自治区技术能手”各2人。将职工技术等级与薪酬待遇挂钩，年人均补贴增资4200元，高级技师年最高补贴增资近万元，构成“以技定薪、岗技联动”的鼓励机制。2024年，该公司获批宁夏首家风(光)电运维值班员技术人才点评组织，填补了宁夏新式工作技术点评空白。

  宁夏在技术人才教育训练上，并非局限于单个企业的成功实践，而是将其上升为省级战略。以“六新六特六优+N”工业布局为蓝图，宁夏全力构建技术人才培养新高地。针对新动力、数字化的经济等范畴的急需紧缺工作，宁夏人社厅重磅推出24条硬核方针，从人才教育训练、点评、鼓励等多个环节精准发力，推进技术人才供给与工业需求完成深度耦合。

  到现在，宁夏技术人才总量已达154.54万人次，其间高技术人才17.05万人次。这些技术人才好像坚实的柱石，为宁夏新动力工业的开展筑牢了人才根基，成为推进工业晋级的中心力气。宁夏人社厅相关担任这个的人说，宁夏将继续推进企业自主点评、深化产教交融，进一步打造技术人才“蓄水池”，让“工匠摇篮”与“工业高地”同频共振，为黄河流域生态维护和高水平开展先行区建造供给连绵不断的微弱人才动能。(完)

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